Destaque do Mês de Janeiro de 2013

Cláudia Sousa “ Esponja” – A Jardineira de serviço



 

 

“Os espaços verdes urbanos desempenham um papel fundamental na qualidade de vida das populações, uma vez que, constituem um elemento essencial para o equilíbrio ecológico e saudável do meio urbano.
A preservação e conservação destes espaços é da responsabilidade de toda a população, é essencial o desenvolvimento de comportamentos ambientalmente correctos e respeito por todos os espaços verdes assim como pela própria cidade.”

IN:  http://www.fagar.pt

Cláudia de Fátima Ribeiro Sousa, mais conhecida por “Esponja” tem 32 anos e é natural da Praia da Vitória. Há seis anos que exerce uma das profissões que mais requinte deixa ao concelho da Praia da Vitória. Esponja é a única mulher jardineira nos quadros da Câmara Municipal da Praia da Vitória.

Foi aos 21 anos que descobriu o seu talento para a jardinagem e, através do fundo de desemprego, ingressou na Escola Profissional da Praia da Vitória, com intuito de concluir o 9º ano de escolaridade, através do curso de operador/a de floricultura. Foi assim que descobriu o amor à “enxada”.

Durante dois anos lutou muito para encontrar o seu espaço no mundo do trabalho. Trabalhou num hipermercado local durante um curto período de tempo, mas sabia que só iria sentir-se realizada, quando encontrasse um emprego na área em que agora, mais do que nunca, não pára de a cativar, a jardinagem em espaços públicos.

Os seus objectivos pessoais concretizaram-se através da sua admissão na Câmara Municipal. Reforça que faz aquilo que mais gosta e desempenha a sua actividade com muito orgulho, “não escolheria outra profissão”.

“Quando era pequena não me imaginava a trabalhar como jardineira“ sendo que agora não se imagina a fazer outra coisa. Durante a entrevista fui percebendo que a Cláudia realmente gosta muito do que faz e sente que o seu trabalho é indispensável para o Município da Praia da Vitória. Contudo, por vezes sente-se indignada pelo facto de algumas pessoas não respeitarem os espaços verdes da cidade, chegando ao ponto de destruir o trabalho realizado pelo/as jardineiro/as. Por vezes “acaba por ser desmotivante, ver o nosso trabalho destruído da noite para o dia”. Apela por isso ao bom senso de todos os munícipes para que desfrutem dos espaços verdes sem os destruírem.

Sendo a única mulher a exercer o trabalho e a profissão de jardineira “ torna-se um desafio, e ao mesmo tempo uma responsabilidade, pois considero-me uma representante do sexo feminino num meio maioritariamente masculino”.

Quando questionada, se alguma vez sentiu que no exercício da sua profissão não lhe era dada a devida credibilidade por ser mulher, respondeu que não, “sou respeitada pelos meus colegas, chefes e patrões. Durante os quase seis anos que trabalho na Câmara Municipal, sempre me dei bem com todos eles, respeitam-me a mim e ao meu trabalho. Não sinto qualquer tipo de discriminação, nem o meu trabalho é desvalorizado pelo facto de ser mulher, nem pelos colegas nem pelo público em geral”.

No decurso de uma longa conversa, fomos discutindo a temática da desigualdade de género, sublinhado o mercado de trabalho, como principal sistema onde essa desigualdade se manifesta.

Cláudia afirma a importância da existência de associações como a UMAR Açores, que ao longo dos tempos têm vindo a desenvolver projectos que combatem essa desigualdade observável entre homens e mulheres. Sublinhou que é “graças a associações como essas”, que “nós mulheres temos vindo a progredir e a usufruir dos nossos direitos ao longo dos tempos”.

Por fim, e de um modo abrangente, perguntámos-lhe se gosta de ser mulher, apesar de toda a discrepância ainda existente entre ambos os sexos. Confidenciou-nos que “sim, adoro ser mulher, tem muitas vantagens, a maior delas é o facto de poder dar à luz, ser mãe, algo que não está por enquanto nos meus planos. Eu adoro crianças, mas infelizmente a crise que atravessamos, não me permite começar já uma família, por isso, esse grande acontecimento vai ter que esperar mais um bocado”.

 

Sara Ataíde (Educadora Social)

 

Publicado na página Igualdade XXI no jornal Diário Insular de 30 de Janeiro de 2013

 

Volta à Ilha pela Igualdade

Novo projecto da UMAR Açores

 

Imagem de Sara Ataíde



 

Sensibilizar, informar e apoiar é o lema que ilustra quais os principais objectivos deste novo projecto da UMAR Açores enquanto entidade gestora do CIPA – Centro de Informação, Promoção e Acompanhamento de Políticas de Igualdade.

Com uma equipa técnica constituída por uma psicóloga, um sociólogo, uma jurista e uma educadora social a associação estará presente nas trinta freguesias da ilha Terceira.

Privilegiando o contacto directo com a população, de uma forma informal, serão distribuídos panfletos e cartazes com informações úteis no que aos serviços de apoio à vítima de violência doméstica diz respeito.

No final do mês de Janeiro as freguesias abrangidas serão São Mateus e Terra Chã do concelho de Angra do Heroísmo

No âmbito deste projecto, a equipa técnica está disponível para a realização de sessões de sensibilização em parceria com as Juntas de Freguesia, associações culturais e recreativas ou colectividades que desejarem. Para solicitações poderão entrar em contacto com a nossa delegação na ilha Terceira através do telefone 295 217 860, telemóvel 968687479 ou e-mail umarterceira@gmail.com.

 

Publicado na página Igualdade XXI no jornal Diário Insular de 30 de Janeiro de 2013

 

UMAR Açores assinala Dia de São Valentim

A 14 de Fevereiro



 

 

No âmbito do plano de actividade da associação para o ano de 2013 e a convite das Escolas, Básica Integrada de Angra do Heroísmo e Secundária Vitorino Nemésio na Praia da Vitória, a equipa técnica da UMAR Açores realizará um conjunto de acções de prevenção da violência no namoro, no próximo dia 14 de Fevereiro, dia de São Valentim também conhecido como dia do/as namorado/as.

Para além do trabalho que á realizado ao longo de todo o ano lectivo, com o objectivo de prevenir esta realidade reforçando comportamentos e atitudes saudáveis, pretende-se desconstruir estereótipos e crenças que associam amor com violência e perpetuam desigualdades de género, promovendo valores como a igualdade e o respeito mútuo na relação.

Publicado na página Igualdade XXI no jornal Diário Insular de 30 de Janeiro de 2013

 

BOAS FESTAS

A Equipa da Delegação da Ilha Terceira da UMAR Açores / CIPA

deseja-lhe um
 

Bom Natal

e um excelente

 

Ano de 2013
 

Destaque do Mês de Dezembro de 2012

Paula Lima

“Cada palavra de alguma importância é potencialmente o ponto de interação de um número infinito de histórias (…) Este facto demonstra a riqueza da língua (…) mas também uma fonte inesgotável de incompreensão, de mistificação de manipulação. (…) a história surge sempre num contexto social e cultural. Isto significa paralelamente a uma determinada história existem outras histórias, nas quais a função da primeira é analisada criticamente no seu contexto.” (Nijk 1978, pp.115 e 180)

Paula Maria Ficher Lima, de 41 anos de idade, natural da freguesia de São Mateus, foi a primeira mulher motorista de pesados de passageiros na Empresa de Viação Terceirense, na qual trabalha há 7 anos.

Aos 30 anos, a motorista dos minibus travou durante 4 anos um longo percurso até conseguir chegar ao seu local de trabalho, como a própria refere, “quando cheguei á EVT, houve uma grande admiração quando pedi a inscrição e referi que esta era para mim, disseram-me que não tinha experiência e que até ao momento nunca tinham contido para trabalhar na empresa como motorista uma mulher. Ao longo de 4 anos vi a entrar pessoas com experiencia igual à minha e, sempre que me dirigia à empresa para saber da minha situação era sempre referido a minha falta de experiência. Foi um percurso complicado mas com persistência e pressão de certa forma da minha parte, após quatro anos de espera aceitaram-me e foi assim, que consegui vencer esta batalha”.

A 21 de Junho de 2005, Paula Maria Ficher Lima com 34 anos de idade, finalmente torna-se a primeira mulher a entrar para a EVT como motorista de pesados de passageiros, mas refere, que trabalhar num “mundo” maioritariamente masculino não é fácil, “pois, se já é difícil quando se é novo num trabalho, então quando se é mulher, mais difícil se torna, mas, com cuidado no diálogo, na perseverança e na exigência do respeito, consegue-se afirmar o nosso espaço entre os outros. Desta forma, à que saber ouvir quem está há mais tempo na profissão, aceitando as suas opiniões, ainda que estas sejam divergentes das minhas e, é deste modo, que deixam de ver-me de certa maneira como mulher e, passam a olhar como “um” colega cuja, a profissão é a mesma”.

Afirma, que apesar de ser a primeira mulher a trabalhar como motorista na EVT, foi bem recebida pela empresa e principalmente pelos passageiros, lembra-se da curiosidade e admiração das pessoas, referindo que,“faziam imensas perguntas e, muitas mulheres davam-me os parabéns, por ser a primeira mulher motorista, era um orgulho, diziam elas”.

Segundo a entrevistada, uma das suas principais dificuldades foi a farda, “sendo esta masculina tive de adaptá-la e até, de certo modo, criar a minha própria farda de acordo com os padrões exigidos pela EVT, tentando de certo modo torná-la mais feminina”.

No exercício da sua profissão nunca sentiu que a sua credibilidade fosse colocada em dúvida mas, infelizmente, já se sentiu muitas vezes discriminada por ser mulher, referindo que, “é pena que na nossa sociedade as mulheres sejam ainda discriminadas, uma vez que são dadas mais oportunidades de trabalho aos homens”.

Para finalizar, à pergunta, como acha que são vistas as mulheres vítimas de violência doméstica pela sociedade em geral, a entrevistada refere, “que a nossa sociedade cada vez mais perde valores, a sua ignorância rege-se pelo facto de não existir interajuda para com os outros. Estamos cada vez mais numa sociedade que é conduzida apenas por juízos de valor. A prova disto é o próprio“sistema” de proteção que envolve a vítima de violência doméstica, na minha opinião, é a primeira a discriminar a própria mulher e, explico o porquê de pensar assim, pelo facto de ser a vítima a ter de sair de casa e, em muitas das vezes sem ninguém (amigo ou familiar) para a apoiar, outro exemplo, encontra-se presente nas várias tentativas de denuncia feitas pela vitima que faz com que muitas das vezes não sejam levadas a sério, entre outros exemplos e, para isso não encontro nenhuma resposta social, apenas vejo, o apontar de um dedo”.

Entrevista realizada por Lisete Medeiros

Publicado na página Igualdade XXI no jornal Diário Insular de 19 de Dezembro de 2012.

Marcha Mundial de Mulheres “Mensagem numa garrafa”

Integrada nas iniciativas realizadas pela UMAR Açores (Associação para a Igualdade e Direitos das Mulheres) / CIPA (Centro de Informação, Promoção e Acompanhamento de Politicas de Igualdade), no âmbito da campanha “24 Horas de Acção Feminista pelo Mundo” da Marcha Mundial de Mulheres (MMM), a Delegação da Ilha Terceira divulgou uma mensagem contendo a versão resumida da Carta Mundial das Mulheres para a Humanidade. Neste documento, redigido pelo referido movimento internacional de mulheres, constam os princípios que regem a MMM: a liberdade, a igualdade, a justiça, a paz e a solidariedade, assim como um alerta para os direitos das mulheres e para as opressões que estas vivem pelo mundo, desde a crise económica e o impacto que esta tem nas suas vidas à violência que sobre elas é exercida. De forma simbólica, a referida mensagem foi entregue em mãos a uma velejadora de nacionalidade suíça, ancorada na marina da Praia da Vitória que irá levá-la consigo até ao seu destino, onde dará continuidade a uma cadeia, passando a outra pessoa e assim sucessivamente, de modo a manter a Carta Mundial das Mulheres para a Humanidade a circular pelo mundo.

Esta acção decorreu no dia 10 de Dezembro, dia Internacional dos Direitos Humanos.

Publicado na página Igualdade XXI no jornal Diário Insular de 19 de Dezembro de 2012.

 

 

Marcha Mundial de Mulheres. Reportagem RTP Açores

Iniciativa da UMAR Açores / CIPA

no âmbito da Marcha Mundial de Mulheres

Reportagem no telejornal da RTP Açores de 10 de Dezembro de 2012